Vi søker etter en ny Lønnskonsulent

Bli en del av Utviklingen i PostNord

Avdeling Lønn i PostNord er en del av stabsområdet for HR, HMS, Bærekraft og Kommunikasjon, og består av fem dyktige medarbeidere.

Vi søker nå en ny kollega som ønsker å bidra til videre utvikling av vår funksjon.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Lønnsarbeid for eget område
• Dialog, veiledning og samarbeid med ledere og medarbeidere
• Håndtering av permisjoner, refusjonsbehandling og kommunikasjon med NAV
• Oppgaver knyttet til økonomisk rapportering, både internt og eksternt
• Vedlikehold av tidregistreringssystem (Wintid) og HR-portal (Visma Multi, Bluegarden)
• Bidra til videreutvikling av interne prosesser, rutiner og systemer, i tillegg til å håndtere ad hoc oppgaver
• Bistå med analyser og prognoser

Hva kan PostNord tilby deg?

• Karriereløft: Få muligheten til å jobbe i et team med mange års erfaring og bred kompetanse
• Personlig utvikling: Bli en aktiv bidragsyter til forbedringer, oppdag nye muligheter og delta i endringsprosesser
• Balansert livsstil: Nyt fleksibiliteten med mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, og en god work/life balance som gir deg rom til å blomstre både profesjonelt og personlig
• Inkluderende arbeidsmiljø: Opplev et miljø der vi spiller hverandre gode og utnytter alles kompetanse
• Trygghet: Arbeid i et etablert konsern med en solid eier som fremmer muligheter og støtter din utvikling
• Tillitsbasert lederskap: Vær en del av en organisasjon som bygger på tillitsbasert ledelse, som gir deg frihet til å utfolde ditt potensial

Ønskede kvalifikasjoner:

For å trives i denne rollen, bør du ha solid erfaring med lønnsadministrasjon og en god oversikt over gjeldende lover og regler. Vi ser etter deg med analytiske ferdigheter og evnen til å holde styr på detaljer. Kommunikasjon og samarbeid er nøkkelen. Du trives med å være en fagekspert innen lønn og HR-verktøy for våre ledere og medarbeidere. Du setter pris på en aktiv arbeidshverdag og er positivt innstilt til endringer, særlig innen digitalisering.

Ellers ønsker vi at du har:

• Fortrinnsvis en bachelorgrad eller tilsvarende erfaring, gjerne innen økonomi, eller annen relevant erfaring
• God forståelse for hele lønnsprosessen og generelt god tall- og regnskapsforståelse
• Kompetanse innen relevant lovverk
• Gode kunnskaper i Excel og generelt god systemforståelse

Nysgjerrig på stillingen? Ikke nøl med å ta kontakt med Hilde Harby - Avd.sjef. Mobil: 92636404 eller Rebecca Olsen - HR Business Partner, Mobil: 90606201

Vi ser frem til å motta din CV og søknader blir behandlet fortløpende.